Припустимо, ви побачили вакансію, яка, на перший погляд, дуже приваблива.
На які деталі треба звернути увагу при виборі роботи в Польщі?
- Місто в Польщі, де розташоване підприємство – це мегаполіс, велике, мале місто чи дуже маленький населений пункт.
- Назва вакансії та спеціалізація підприємства загалом.
- Обов’язки — постійні та ті, що потрібно виконувати час від часу (наприклад, прибирання робочого місця, робота на мийці, на складі може бути додатковими).
Також одночасно треба подивитися, що повідомляється про умови роботи на підприємстві – температура в цеху, вологість або сухість, запахи, вентиляція тощо.
- Оплата праці. Вам можуть повідомити ставку за годину в нетто (після сплати податків), або брутто (до сплати податків). Gremi Personal в описі вакансій завжди вказує ставку в нетто, адже це сума, яку ви отримуєте на руки й ми не хочемо вводити вас в оману або заплутувати.
Крім ставки важливо звернути увагу на напрацювання –
кількість годин, які ви можете відробити за місяць. Середній показник – 200-220 годин. Проте в Польщі є робота, де кількість годин 150-200. На такому місці навіть при високій ставці ви будете заробляти менше, але це хороший варіант, якщо ви хочете мати більше вільного часу – наприклад, для спілкування з родиною, навчання, відпочинку або ще однієї роботи.
Якщо в вакансії не вказана
зарплата, то ви можете самостійно порахувати її помноживши ставку на кількість годин. Наприклад, при ставці 25 зл/год нетто та 200 годинах напрацювання ви будете отримувати 5000 злотих щомісяця на руки.
Також у вакансіях можуть вказувати
премії. Зазвичай їх виплачують за продуктивність, відсутність прогулів тощо.
- Графік роботи. Зверніть увагу на тривалість зміни (8-10-12 годин), вихідні, перерви, наявність нічних змін. Часто зміни можуть бути частково нічними (тривати до 22:00 або до 0:00) чи починатися дуже рано (о 4:00-5:00).
Якщо зацікавлені працювати більше – шукайте роботу, де можна брати додаткові години.
- Житло. Gremi Personal забезпечує житлом на кожній вакансії, наші працівники живуть у хостелах, будинках або квартирах. Зазвичай в одній кімнаті проживає від 2 до 5 людей, або 1, рідше 2 сімейні пари (в останньому випадку вони працюють в різні зміни).
Важливі моменти пов’язані з житлом:
- власне умови житла;
- вартість житла (наразі наші працівники платять лише за комунальні послуги – від 300 до 600 злотих на місяць);
- його віддаленість від роботи (чи можна ходити пішки, чи організований доїзд, чи потрібно їздити громадським транспортом, чи компенсує підприємство дорогу);
- наявність поруч інфраструктури (магазинів, зупинок, парків тощо).
Якщо ви збираєтеся жити на своєму житлі, то вам можуть виплачувати компенсацію (зазвичай 200-500 злотих).
- Вартість медогляду, спецодягу. Інколи за них потрібно заплатити, проте досить часто це безплатно, і оплата знімається тільки якщо ви вирішили кинути роботу протягом 1-2 місяців. Також варто зазначити, що санітарна книжка та одяг в будь-якому разі залишаються вам.
- Бонуси. Це можуть бути не тільки вищезгадані премії, але й безплатні обіди, кава/чай, безплатна продукція для працівників, знижки на продукцію, навчальні курси, допомога з документами (картою побиту) тощо. Такі бонуси дозволяють суттєво зекономити.
Рекрутери агентства Gremi Personal обов’язково нададуть повну інформацію про вакансію, щоб ви могли виважено прийняти рішення. Також вони можуть відправити вам фото/відео з місця роботи та з умовами проживання.